Unterstützung unseres HR-Teams im Recruiting-Prozess (z. B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Terminorganisation)
Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben
Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten
Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Ansprechpartner:innen
Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Umgang mit MS Office
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Sensibilität und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten
Deine größte Familie. Eure Eurim.
Wir sind nicht nur ein großer, stabiler und sicherer Arbeitgeber, sondern vor allem eine große Familie, die ihre Mitarbeiter:innen so wertschätzt, wie sie sind. Aus diesem Grund ist uns Spaß an der Arbeit genauso wichtig wie ein gutes Gehalt, super Chancen zur Weiterentwicklung und ein sauberer und sicherer Arbeitsplatz unter Freundinnen und Freunden.
Nicht das Richtige dabei? Schick uns eine Initiativbewerbung!